ב-19 בספטמבר 2024, נערכה בצ'ונגצ'ינג הפסגה השנתית של פרויקט שילוב נכים של קומינס סין "Love Unlimited Core Power" של פרויקט הכללת נכים. בפסגה, מומחים וחוקרים מארגונים כמו המכון לרווחה ציבורית וצדקה של אוניברסיטת טסינגואה, המחלקה לחינוך מיוחד בבית הספר למדעי החינוך, אוניברסיטת צ'ונגצ'ינג הרגילה, ו-Public Welfare Times, כמו גם צוותי הנהלה ועובדים נציגים מסין Cummins וצ'ונגצ'ינג Cummins, דנו לעומק כיצד לקדם ביעילות מנגנונים ופרקטיקות להכללת נכים במפעלים ובתחום החברתי הרחב יותר.
Cummins השיקה את תוכנית ההכללה העולמית של נכים בשנת 2018, תוך תרגול מתמשך של תרבות של גיוון, הוגנות והכלה, שואפת להפוך את קאמינס למעסיק מצוין עבור אנשים עם מוגבלות, ופועלת יחד כדי לסלק מחסומי תעסוקה עבור אנשים עם מוגבלות בקהילה.
קידום שילוב מוגבלות הוא הזדמנות למפעלים למלא את האחריות החברתית שלהם ולתת בחזרה לחברה. אנו מקווים שסביבת העבודה הפתוחה, המכילה והשוויונית שהתחלנו לבנות תוכל לספק פלטפורמה ליותר אנשים עם מוגבלות להפגין את ערכם ולבנות עולם משגשג ומכיל יותר
קאמינס תמיד בפעולה, משלב ידע עם פעולה
כמנהיג פרויקט הכללת נכים, צ'אי יונגקוואן, המנהל הכללי של חטיבת החלפים בסין של Cummins, שיתף כי בספטמבר 2023, Cummins פרסמה את "רשימת הבדיקה של Cummins China Disability Inclusion Facility Inspection", שהפכה לבסיס חשוב להנחיה, הערכה, ושיפור סביבות נגישות. על פי הרשימה, קאמינס השלימה את סקירת המתקנים המכילים ב-10 מקומות, ויצרה סביבת עבודה הוגנת וחלקה יותר לעובדים בעלי מוגבלויות. השנה, קאמינס ממשיכה לחזק את השיפוץ של סביבות נגישות, להשיק פרויקטים חדשניים של "סליל יעילות עזרי שמיעה" ולקדם את קאמינס להיות המיזם התעשייתי הראשון בסין שפורש את הטכנולוגיה המתקדמת הזו, תוך שיפור נוסף המגוון, השווה והמכיל של קאמינס. תרבות (DEIC).
קידום תעסוקה לאנשים עם מוגבלות הוא אחד המטרות החשובות של אסטרטגיית הגיוון של קאמינס. Cummins China תמשיך להגביר את הגיוס של עובדים מוגבלים בשנת 2024 ופרסמה את "מדריך Cummins China Disability Integration Manager", המספק הדרכה מעשית לתהליך הגיוס, ההשתלבות, השימור והפיתוח של עובדים מוגבלים, המאפשר להם להציג את כישרונותיהם ולהגשים את חלומות הקריירה שלהם בתפקידים שונים בקמינס.
לא רק זה, קאמינס גם קורא לכמעט 13,000 עובדים בסין להשתתף באופן פעיל ולארגן פעילויות אינטגרציה של מחסומים פנימיים וקהילתיים, לעזור ליותר עובדים עם מוגבלות ללמוד מיומנויות חדשות, לחוות את יופיו של העולם וליצור קשרים משמעותיים.
בסיום השיתוף ציין צ'אי יונגקוואן, "השגת השתתפות חברתית שווה לאנשים עם מוגבלות היא משימה ארוכה ומפרכת. קאמינס מתכננת להשיג יחס נכים של 1.5% עד 2025 ולהמשיך לקדם בניית סביבות ללא מחסומים. עד שנת 2027, היא שואפת להשיג 100% כיסוי של מתקנים ללא מחסומים תמיד יובילו כדוגמה, יגרום למכשולים להפוך לאהבה, ויוסיף מוטיבציה לנגישות
שילוב קישורים
שותפו לשרטט תוכנית לאינטגרציה נגישה
לאן יוקסין, סגן דיקן וחוקר המכון לרווחה ציבורית וצדקה באוניברסיטת טסינגואה, ופרופסור מבית הספר לניהול ציבורי באוניברסיטת טסינגואה, אמר: "בעידן הנוכחי, חברות כמו קאמינס העלו את אחריותן לרמה של אסטרטגיה תאגידית, העצימה את ערכם מנקודת מבט של רווחה ציבורית, והשפיעה על קוגניציה חברתית ושינוי מערכתי באמצעות פעולות מופתיות יותר, ובכך הועיל ליותר אנשים
גם הנציגה של קומינס לעובדים מוגבלים, יו שין, שיתפה בחוויותיה ובתובנותיה: "קאמינס מאפשרת לנו להגיע להתפתחות אישית מתמשכת בסביבת עבודה נגישה. בין אם בעבודה יומיומית ובין אם בחיי, אני מרגישה את הכבוד והאכפתיות של קאמינס לאנשים מוגבלים. בסביבת עבודה כזו, יש לי הרבה צמיחה, רווחים וחופש
תחת עדותם של האורחים הנוכחים, הפרויקט "בסיס ההפגנה הלאומי להכללת מוגבלות" של קאמינס נחשף רשמית, ופתח פרק חדש עבור קאמינס לתרגל הכללת נכים. בסיס ההפגנות הראשון נחת בחברת Chongqing Cummins Engine Company, אשר לא רק מכירה במאמצים המתמשכים של קאמינס בתחום הכללת מוגבלות, אלא גם מייצגת את המחויבות האיתנה של קאמינס לתרגל באופן פעיל את הרעיון של שילוב נכים וקידום התקדמות חברתית בפריסה ארצית.
לאחר שידור ושיתוף נקודות מבט, המשתתפים חוו את הקשיים והכוח של אנשים עם מוגבלות בחיי היומיום שלהם באמצעות פעילויות כמו נגישות לכיסאות גלגלים, כדורגל עם עיניים, ובתי קולנוע אילמים באווירה שמחה, והבינו לעומק את המשמעות האמיתית של סובלנות מוגבלת. .
הפוך אהבה לשגרה יומיומית
אפשר צמיחה מתמשכת ללא הפרעה
Cummins ימשיך להשתמש ב"שבבים" כדי לחבר יותר אנשים ולעבוד יחד עם שותפים נוספים כדי לבנות סביבה חברתית נגישה וידידותית יותר.
